全球基建投资公司超过10亿RM在马来西亚也在投资人才发展与英迪。 通用电气(GE)选择英迪作为其合作伙伴之一的全球人才发展推广计划,它汇集了来自世界各地的通用人力资源高级领导人的一系列互动对话,研讨会和活动针对学生利用领导力和沟通技巧以有趣和引人入胜的方式。
 
    节目的主持人是Miho Tanimoto,通用电气人力资源领导人,美国人力资源发展计划。 在该计划,学生被介绍给通用电气在领导力发展的特殊方法和最佳实践,以及如何项目专业形象和礼仪。 他们还参与小组活动的指导下通用的人力资源专家来促进他们的人际关系和沟通技巧。



    过去几年英迪与70多家跨国公司和马来西亚公司合作的项目和其他项目,给学生带来了巨大的实际利益。 英迪125学生进行创新项目在过去一年中与行业合作伙伴。 真正的雇主项目从“做生意的方法以及如何设置一个公司在缅甸”到“发展研究的书,标识变化塑造马来西亚的市场格局和消费行为趋势”介绍了在课堂上培养学生解决问题,协作、沟通和批判性思维技能。



    充分显示出一个学生的潜力、个人发展是强调英迪,这涉及到学生的转型之旅成为主管研究生通过自我发现和开发计划使用人格评估工具,工业谈判,和职业营地。 学生建立自信和沟通技巧赛车通过通识教育模块。 个人发展还包括教练和辅导计划,梳理研讨会,校园招聘,180多名学生提供工作由顶级雇主过去一年。

   英迪不仅有利于学生机构的超过25年的经验和强劲的业绩,但也从全球协同和资源获得桂冠国际大学提供。 奖得主在29个国家,拥有超过65认证的大学和130年校园,服务全球750000多名学生。